Pergunta desafiadora e pouco falada. Fazendo uma busca no Google, percebe-se a discrep\u00e2ncia entre a palavra “maternidade” e “paternidade”. Enquanto a primeira gera 45 milh\u00f5es de resultados, a segunda apresenta 4,8 milh\u00f5es. Podemos deduzir que falamos cerca de nove vezes mais sobre os <\/span>desafios de ser m\u00e3e<\/span><\/a> em compara\u00e7\u00e3o aos desafios de ser pai. Agravando o status-quo e ainda dificultando o empoderamento masculino e o acolhimento do homem nesse papel, que \u00e9 t\u00e3o importante.<\/span><\/p>\n E como toda mudan\u00e7a, ela gera uma s\u00e9rie de d\u00favidas e questionamentos. Mas, mais que as inseguran\u00e7as, ela cria espa\u00e7o para que esse pai se redescubra. Que passe adiante suas ideias e que encontre aquele amor incondicional, que apenas quem \u00e9 pai conhece.<\/span><\/p>\n Conversamos com tr\u00eas pais para entender como eles enxergam a vida e a carreira depois de ter tido um filho. Para melhor conforto de todos, os nome foram trocados para essa reportagem. <\/span>Pais que trabalham fora<\/b>, essa \u00e9 para voc\u00eas:<\/span><\/p>\n Fl\u00e1vio conta que o momento profissional pesou para a decis\u00e3o de ampliar a fam\u00edlia. N\u00e3o s\u00f3 <\/span>financeiramente<\/span><\/a>, o que trouxe uma seguran\u00e7a, mas o principal foi se sentir apoiado e suportado laboralmente, pela empresa e pelos colegas.\u00a0<\/span><\/p>\n Para Pedro, os hor\u00e1rios exigidos pelo trabalho em ag\u00eancia eram um fator negativo para a cria\u00e7\u00e3o de um filho. Para encarar a nova realidade, ele teve que se reprogramar em termos de horas, se adaptar a uma nova realidade e diminuir as demandas de trabalho noturnas e aos finais de semana.<\/span><\/p>\n “Um dos meus maiores desafios ap\u00f3s ser pai foi reprogramar meu foco. Nos primeiros dias ap\u00f3s a <\/span>licen\u00e7a paternidade<\/span><\/a>, eu estava no trabalho com o pensamento em casa e acabava n\u00e3o me concentrando como deveria no trabalho. Hoje j\u00e1 estabeleci uma nova rotina. Aprendi que quanto mais foco eu tiver no trabalho, maior o tempo de qualidade que terei em fam\u00edlia, pois n\u00e3o terei que levar trabalho para casa”, comenta Pedro.\u00a0<\/span><\/p>\n A mesma ideia \u00e9 refor\u00e7ada por Rafael. “A paternidade me trouxe ainda mais responsabilidade como profissional. Hoje me sinto mais focado, prezo por um trabalho bem feito, pois sei que tem algu\u00e9m al\u00e9m de mim que depende dessa entrega”, ressalta.<\/span><\/p>\n A licen\u00e7a paternidade ainda \u00e9 uma das maiores diferen\u00e7as em termos de legisla\u00e7\u00e3o para homens e mulheres. Hoje a licen\u00e7a para pais \u00e9 de cinco dias seguidos, sendo que no servi\u00e7o p\u00fablico federal e em empresas que fazem parte do Programa Empresa Cidad\u00e3 o per\u00edodo \u00e9 ampliado para 20 dias corridos.\u00a0<\/span><\/p>\n Essa diferen\u00e7a diminui a possibilidade de equidade entre as partes, al\u00e9m de trazer uma s\u00e9rie de desconfortos para o pai, como percebemos na fala de Pedro. <\/span>“\u00c9 bem complicado. N\u00e3o d\u00e1 tempo da ficha cair durante a licen\u00e7a. Al\u00e9m da preocupa\u00e7\u00e3o com a beb\u00ea, tinha a quest\u00e3o da minha esposa, que tinha tido um ces\u00e1ria e ainda estava se recuperando”, afirma.\u00a0<\/span><\/p>\n Rafael tamb\u00e9m ressalta o mesmo ponto:\u00a0 “Tinha o sentimento de que n\u00e3o era certo deixar minha esposa e meu filho para voltar ao trabalho ap\u00f3s apenas 5 dias. Achei injusto deixar toda a responsabilidade para minha esposa, que tamb\u00e9m era <\/span>m\u00e3e de primeira viagem<\/span><\/a>“.<\/span><\/p>\n Sobre o v\u00ednculo entre pai e beb\u00ea, Rafael compartilha seu sentimento: “Sinto que \u00e9 mais conquistado, n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o simbi\u00f3tico, sentia que tinha que provar que dava conta”, comenta. “\u00c0s vezes, parece que o pai \u00e9 invis\u00edvel aos olhos dos outros. A crian\u00e7a chora e a tend\u00eancia natural das pessoas \u00e9 entregar o beb\u00ea diretamente para a m\u00e3e, mesmo quando eu esteja ali ao lado”, comenta Pedro. “Se o beb\u00ea est\u00e1 no seu colo chorando por mais de dois minutos, as pessoas j\u00e1 falam para entregar para a m\u00e3e. Mas \u00e9 importante que o pai insista, afinal ele tamb\u00e9m consegue dar conta”, completa. De fato, esse \u00e9 um ponto de aten\u00e7\u00e3o para todos n\u00f3s, como rede, para n\u00e3o reproduzimos padr\u00f5es inconscientes que tirem a credibilidade dos pais.<\/span><\/p>\n Para Pedro a maior mudan\u00e7a \u00e9 o senso de responsabilidade. “Ligo todo dia no almo\u00e7o, pergunto se ela comeu, \u00e9 uma preocupa\u00e7\u00e3o constante. A paternidade me deixa respons\u00e1vel no todo. Tenho que tomar cuidado com tudo ao meu redor, inclusive minha integridade f\u00edsica, pois sei que ela depende de mim”.\u00a0<\/span><\/p>\n Fl\u00e1vio refor\u00e7a a mudan\u00e7a em seu prop\u00f3sito de vida: “Antes o foco era no eu, minha carreira, minhas vontades. Hoje \u00e9 frequente eu deixar de fazer algo por mim, para fazer o Miguel feliz – e o mais engra\u00e7ado – faz\u00ea-lo feliz \u00e9 muito mais gratificante.”<\/span><\/p>\n Fl\u00e1vio ainda ressalta as mudan\u00e7as que um filho provoca na vida social. “O Miguel sempre \u00e9 a nossa prioridade. No entanto, \u00e0s vezes \u00e9 importante sairmos com amigos e em casal. Para isso, temos que contar com uma <\/span>rede de apoio<\/span><\/a> de confian\u00e7a”, comenta. “Um ponto importante \u00e9 pensar no casal, lembrarmos que somos al\u00e9m de pais, maridos e pessoas, e priorizar esses momentos”, ressalta Rafael.\u00a0<\/span><\/p>\n Fl\u00e1vio destaca a import\u00e2ncia de prezar pelo tempo de qualidade. “Eu achava que estar perto dele era o suficiente. Por exemplo, optava em sair mais cedo para trabalhar de casa e estar junto do Miguel. Hoje, percebo que \u00e9 melhor ficar mais tempo no trabalho e terminar tudo. Assim, quando estiver em casa, estarei presente. Ele sabe diferenciar quando estou com ele e quando estou apenas perto dele, mas concentrado em outra coisa. Mais vale 1 hora 100% presente, do que 3 horas com a cabe\u00e7a em outras atividades”.\u00a0<\/span><\/p>\n E voc\u00ea? \u00c9 pai e trabalha fora? Quais os maiores desafios que voc\u00ea enfrenta? Como sente que a paternidade impacta sua carreira, ou vice-versa?<\/span><\/i><\/p>\n Ler tamb\u00e9m:<\/em><\/p>\nA paternidade, com certeza, \u00e9 a maior mudan\u00e7a na vida do homem.<\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n
Trabalho e Paternidade: pais que trabalham fora, essa \u00e9 para voc\u00eas!<\/b><\/h2>\n
O momento profissional \u00e9 um fator importante nessa tomada de decis\u00e3o\u00a0<\/b><\/h2>\n
Foco no trabalho, tempo de qualidade com os filhos<\/b><\/h2>\n
Licen\u00e7a paternidade\u00a0<\/b><\/h2>\n
Pai, beb\u00ea e a constru\u00e7\u00e3o de um v\u00ednculo<\/b><\/h2>\n
Mudan\u00e7as\u00a0<\/b><\/h2>\n
Rede de apoio<\/b><\/h2>\n
Fica a dica!<\/b><\/h2>\n
\n