{"id":9904,"date":"2023-08-09T13:40:13","date_gmt":"2023-08-09T16:40:13","guid":{"rendered":"https:\/\/leiturinha.com.br\/blog\/licenca-paternidade-precisamos-falar-sobre-a-ausencia-do-pai-na-criacao-dos-filhos\/"},"modified":"2023-08-09T13:40:13","modified_gmt":"2023-08-09T16:40:13","slug":"licenca-paternidade-precisamos-falar-sobre-a-ausencia-do-pai-na-criacao-dos-filhos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leiturinha.com.br\/blog\/licenca-paternidade-precisamos-falar-sobre-a-ausencia-do-pai-na-criacao-dos-filhos\/","title":{"rendered":"Licen\u00e7a paternidade: precisamos falar sobre a aus\u00eancia do pai na cria\u00e7\u00e3o dos filhos"},"content":{"rendered":"

Est\u00e1 cada vez mais comum ouvirmos discuss\u00f5es a respeito da participa\u00e7\u00e3o dos pais na cria\u00e7\u00e3o e rotina das crian\u00e7as.<\/span><\/p>\n

Esse \u00e9 um tema importante de ser debatido, pois, al\u00e9m de n\u00e3o sobrecarregar uma das partes, essa divis\u00e3o de tarefas e obriga\u00e7\u00f5es tem grande peso no desenvolvimento dos pequenos e pequenas, afinal, a participa\u00e7\u00e3o efetiva dos pais tem influ\u00eancia direta na forma\u00e7\u00e3o e no amadurecimento emocional dos filhos.<\/span><\/p>\n

Por\u00e9m, infelizmente, sabemos que nem sempre \u00e9 isso que acontece.\u00a0<\/span><\/p>\n

Dentre tantos motivos, um dos principais no distanciamento do pai na cria\u00e7\u00e3o dos filhos \u00e9 a falta de tempo, j\u00e1 que as obriga\u00e7\u00f5es e o trabalho acabam ocupando demasiadamente sua rotina.\u00a0<\/span><\/p>\n

Na tentativa de alterar esse cen\u00e1rio e trazer o pai para mais pr\u00f3ximo da vida e cria\u00e7\u00e3o das crian\u00e7as, setores sociais e pol\u00edticos t\u00eam se mobilizado para aprovar o aumento e a obrigatoriedade da <\/span>licen\u00e7a paternidade<\/b>. O objetivo deste aumento \u00e9 garantir, desde o in\u00edcio, que a responsabilidade de cuidar dos filhos seja do pai e da m\u00e3e, e n\u00e3o apenas da m\u00e3e, como acontece atualmente na maior parte das fam\u00edlias.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Licen\u00e7a paternidade no Brasil<\/b><\/h2>\n

At\u00e9 o ano de 1988, n\u00e3o existia <\/span>licen\u00e7a paternidade<\/b> no Brasil. Nas leis trabalhistas aprovadas na CLT em 1943, existia apenas a permiss\u00e3o para o afastamento de um dia: o dia em que o pai registraria o filho no cart\u00f3rio.\u00a0<\/span><\/p>\n

No entanto, em mar\u00e7o de 2016 foi publicada a Lei 13.257\/2016, que disp\u00f5e sobre as pol\u00edticas p\u00fablicas para a primeira inf\u00e2ncia e estabeleceu a licen\u00e7a paternidade de 20 dias para servidores p\u00fablicos federais e para funcion\u00e1rios de empresas que participam do <\/span>Programa Empresa Cidad\u00e3<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Para os demais casos, existe apenas a obrigatoriedade de 5 dias ap\u00f3s o nascimento ou ado\u00e7\u00e3o da crian\u00e7a.<\/span><\/p>\n

Por que \u00e9 importante discutir isso?<\/b><\/h2>\n

Na maior parte das fam\u00edlias, a m\u00e3e \u00e9 quem assume quase que inteiramente as responsabilidades na educa\u00e7\u00e3o dos filhos. Essa suposta apatia por parte do pai, acaba colaborando para uma <\/span>rotina sobrecarregada<\/b><\/a> para as mulheres que, muitas vezes, se dividem entre o trabalho, as tarefas dom\u00e9sticas e o cuidado comas crian\u00e7as.\u00a0<\/span><\/p>\n

O ac\u00famulo de responsabilidades afeta mulheres de diversas maneiras, como f\u00edsica e mentalmente, e ainda acaba impactando na vida das crian\u00e7as, que podem sentir falta da <\/span>presen\u00e7a efetiva do pai<\/b><\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

E ao contr\u00e1rio do que muita gente pensa, esta n\u00e3o \u00e9 uma realidade que se aplica somente \u00e0s <\/span>m\u00e3es solo<\/b><\/a>. A realidade de muitos casais que moram juntos ou se <\/span>separaram ap\u00f3s o nascimento dos filhos<\/b><\/a> tamb\u00e9m apontam: <\/span>existem pais ausentes dentro e fora de casa<\/b>.<\/span><\/p>\n

Hoje em dia, essa situa\u00e7\u00e3o j\u00e1 vem evoluindo e os pais t\u00eam entendido, cada vez mais, a import\u00e2ncia da sua presen\u00e7a na rotina dos filhos. No entanto, ainda h\u00e1 muito o que progredir e a <\/span>licen\u00e7a paternidade<\/b> pode contribuir com essa mudan\u00e7a, pois, ao criar mecanismos institucionais em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 paternidade no Brasil, pode-se mudar uma cultura que, desde o in\u00edcio, colocou como prioridade da m\u00e3e os cuidados com os filhos. Al\u00e9m disso, <\/span>essa medida tamb\u00e9m colabora para igualar homens e mulheres no <\/b>mercado de trabalho<\/b><\/a>, pois como ambos teriam os mesmos benef\u00edcios, n\u00e3o faria diferen\u00e7a para uma empresa contratar um homem ou uma mulher.<\/span><\/p>\n

Outra realidade: a licen\u00e7a paternidade na Su\u00e9cia<\/b><\/h2>\n

A Su\u00e9cia \u00e9 uma refer\u00eancia mundial quando a quest\u00e3o \u00e9 licen\u00e7a paternidade. Vigente desde 1974, a licen\u00e7a remunerada permite ao pai e \u00e0 m\u00e3e compartilharem a licen\u00e7a com dura\u00e7\u00e3o de at\u00e9 16 meses. Como, muitas vezes, a licen\u00e7a terminava apenas com a m\u00e3e, em 1995 o pa\u00eds adotou uma cota obrigat\u00f3ria para os pais, de 30 dias. Em 2016, essa cota foi ampliada para tr\u00eas meses e, se o homem n\u00e3o usa, o casal perde esse tempo. Nos outros 13 meses, os pais podem decidir como preferem dividir.<\/span><\/p>\n

Sabemos que o contexto hist\u00f3rico-social da Su\u00e9cia \u00e9 muito diferente do Brasil, mas isso n\u00e3o impede que possamos nos inspirar no seu exemplo quando o assunto \u00e9 valorizar a participa\u00e7\u00e3o do pai na cria\u00e7\u00e3o dos filhos, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/span><\/p>\n

Leia tamb\u00e9m:\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n